1-op-1 coaching in Nijmegen voor zorgprofessionals die vastlopen of uitvallen door stress of mentale overbelasting. Gericht op duurzaam herstel, minder verzuim en meer werkplezier.
Als werkgever zie je het gebeuren: een medewerker die uitvalt, of waarvan je al langer voelt dat het niet goed gaat. De druk loopt op, roosters raken overbelast en de kwaliteit van zorg komt onder spanning te staan.
Je hebt al gesprekken gevoerd en probeert te helpen, maar je merkt dat je niet tot de kern komt. Precies daar maak ik het verschil.
Ik kijk naar wat eronder ligt: de overtuigingen en patronen die maken dat iemand blijft doorgaan en uiteindelijk vastloopt. Zodat niet alleen het probleem zichtbaar wordt, maar ook echt wordt aangepakt.
Dat leidt niet tot een tijdelijke oplossing, maar tot blijvend herstel. En minder verzuim in jouw organisatie.
"Ik breng beweging waar mensen vastlopen, door zichtbaar te maken wat er écht speelt."— Vanessa Bender
Medewerkers doorbreken patronen en pakken weer zelf de regie in hun herstel en werk.
Door de oorzaak aan te pakken, neemt de kans op langdurig en terugkerend verzuim af.
Medewerkers keren stabieler terug en blijven beter inzetbaar op de lange termijn.
Gerichte coaching voor zorgorganisaties bij medewerkers die vastlopen, dreigen uit te vallen of al thuiszitten.
Medewerkers die dreigen vast te lopen krijgen ondersteuning om weer grip te krijgen en uitval te voorkomen of te beperken.
Medewerkers die zich regelmatig ziekmelden krijgen inzicht in wat er speelt en handvatten om weer in balans te komen.
Voor medewerkers bij wie het werk niet meer past: helder krijgen wat wél klopt, praktisch en toekomstgericht.
Voor medewerkers die niet goed in hun vel zitten en behoefte hebben aan rust, vertrouwen en persoonlijke groei.
Ondersteuning binnen het eerste ziektejaar voor medewerkers die zijn uitgevallen, gericht op herstel en terugkeer naar werk binnen de eigen organisatie.
In de zorg wordt veel gevraagd van mensen. Als iemand niet goed in zijn vel zit, zie je dat vaak terug op het werk. En andersom werkt stress op het werk ook door in hoe iemand zich voelt.
Werk en welzijn zijn dus niet los van elkaar te zien.
Als een medewerker vastloopt, heeft het weinig zin om alleen naar taken of werkdruk te kijken. Dan mis je vaak de kern.
Ik kijk naar het geheel. Naar wat iemand denkt, voelt, heeft meegemaakt en zichzelf onderweg misschien is kwijtgeraakt.
Want pas wanneer iemand zichzelf weer leert begrijpen, ontstaat er ruimte voor rust, herstel en duurzame verandering.
Dat zie je terug op de werkvloer: minder uitval, meer rust in teams en medewerkers die hun werk weer met vertrouwen doen.
Ik coach zorgprofessionals die vastlopen, dreigen uit te vallen of al zijn uitgevallen naar meer rust, zelfinzicht en opnieuw perspectief in werk en leven.
Ik kijk niet alleen naar wat er op het werk speelt, maar ook naar wat daar invloed op heeft.
Ik kijk naar patronen en overtuigingen die maken dat iemand blijft doorgaan, geen grenzen aangeeft of steeds in dezelfde situatie terechtkomt.
Ik kijk naar wat er speelt op het werk: werkdruk, rol, verwachtingen en de dynamiek binnen het team of de organisatie.
Ik kijk naar hoe iemand omgaat met energie, stress en herstel. Wat kost energie en wat helpt juist om weer op te laden?
Ik neem ook factoren mee zoals rust, beweging en dagelijkse gewoontes die invloed hebben op hoe iemand zich voelt en functioneert.
Mijn trajecten zijn maatwerk en afgestemd op de medewerker en de situatie binnen de organisatie. Geen standaardtrajecten of vinklijstjes, maar begeleiding gericht op duurzaam herstel en terugkeer naar werk.
In de begeleiding werk ik aan eigenaarschap, zelfvertrouwen en innerlijke rust. Dat betekent dat een medewerker weer grip krijgt op haar herstel en zelf verantwoordelijkheid neemt voor de stappen die nodig zijn.
Zonder eigenaarschap blijft iemand vaak hangen of afhankelijk van anderen. Wanneer iemand die regie weer pakt, ontstaat er ruimte voor echte verandering en komt herstel weer op gang.
Ik ken de wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie en weet hoe het er in de praktijk aan toegaat binnen zorgorganisaties. Mijn kennis heb ik verder verdiept met de opleiding Regie op Verzuim (afgerond in oktober 2025).
Individuele begeleiding voor medewerkers die vastlopen, gericht op herstel en het weer oppakken van werk.
Voor situaties waarin iemand blijft vastlopen in dezelfde patronen. Daarmee werk ik aan wat eronder zit, zodat er echt iets verandert.
Concrete handvatten die helpen om anders om te gaan met werkdruk, grenzen en energie, en die direct toepasbaar zijn in de praktijk.
Maatwerk OplossingenIedere situatie vraagt om een andere aanpak. Daarom werk ik met maatwerktrajecten die aansluiten op de behoeften van de medewerker, de organisatie en het gewenste doel: duurzaam herstel en duurzame inzetbaarheid.
Mijn praktijk is gevestigd in Villa Madeleine in Nijmegen, aan de Bredestraat 168, grenzend aan het voormalige dames pensionaat Sancta Maria in de wijk Hees.
Op deze locatie ontvang ik medewerkers die ik begeleid bij herstel en re-integratie. De praktijkruimte biedt rust en privacy, waardoor er ruimte ontstaat om stil te staan bij wat er speelt en stappen te zetten.
De locatie is goed bereikbaar en er is voldoende gratis parkeergelegenheid.
Oog voor de mens achter de hulpvraag.
Jarenlange ervaring in zorg en welzijn.
Samen op weg naar herstel en minder verzuim.
In een eerste gesprek kijken we samen wat er nodig is en of mijn begeleiding passend is.
Voordat een traject start, maak ik altijd eerst kennis met de medewerker. Zo zorgen we dat de begeleiding goed aansluit en er een basis is om samen te werken.
